Mchana wa Januari 16, 2022, muhtasari wa mwaka wa 2021 na kongamano la mfumo wa uwajibikaji wa 2022 wa Sehemu ya Vifaa vya Hopesun lilifanyika katika chumba cha mikutano cha kampuni ya Fasten Pipeline. Mkutano huo ulipongeza idara zote za hali ya juu, kada zilizoajiriwa mnamo 2022, zilifanya muhtasari wa kila mwaka na ripoti na wahusika wa mauzo, uendeshaji na usimamizi. Lengo kuu la mauzo na uendeshaji katika 2022 kwa besi ndogo lilipewa.
Han Zhiping, naibu meneja mkuu wa Kundi la Fasten na meneja mkuu wa Sehemu ya Vifaa vya Hopesun, alitoa muhtasari wa kina na kukagua utendaji na mapungufu ya kila msingi katika sehemu hiyo, na kuweka mbele hatua za kazi za kila msingi wa uendeshaji mnamo 2022, kulingana na hali ya soko. na sifa za bidhaa za viwanda za kila msingi, na kuweka mbele mahitaji maalum kwa ajili ya timu ya kada na jengo la timu, kazi ngumu ili kukuza utekelezaji wa kazi mbalimbali mwaka 2022, pia alisisitiza kuwa ni muhimu kuzingatia maadili ya chini line. ufahamu wa kisheria na daima kudumisha jukwaa na sifa ya Fasten na Hopesun Equipment.
Meneja Mkuu wa Fasten Group, Wei Jian, alihudhuria mkutano huo na kutoa maagizo. Alibainisha kuwa makada katika ngazi zote wanapaswa kuelewa kikamilifu hali ya jumla ya "mabadiliko" ya mambo, kukuza ujuzi wa maendeleo katikati ya mabadiliko, wakati huo huo, alisisitiza mahitaji ya maendeleo ya kikundi kwa "haijabadilika" mambo, ni muhimu kuzingatia mwelekeo wa jumla wa ushirikiano chini ya sauti ya marekebisho, kuweka utulivu, umoja, na ushirikiano, kuhakikisha mwelekeo wa maendeleo na nafasi, shauku ya wafanyakazi na uvumbuzi wa utaratibu, uvumbuzi wa kiteknolojia, na uvumbuzi wa mfumo. Njia mbalimbali kama vile tathmini na uvumbuzi huhamasisha mpango na shauku ya wafanyakazi katika ngazi zote, na hatimaye kufikia lengo la jumla la kutambua maendeleo ya sehemu jumuishi ya Hopesun Equipment ya kikundi.
Muda wa kutuma: Feb-08-2022